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Moderne Software für die moderne Arbeitswelt

Steigern Sie Ihren Geschäftserfolg mit Software für das Human Capital Management (HCM) von SuccessFactors, einem SAP-Unternehmen. Fördern, motivieren und binden Sie die richtigen Mitarbeiter und erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer generationenübergreifenden, weltweiten und zunehmend externen Belegschaft. Unsere Lösungen helfen Ihnen, ein Arbeitsumfeld zu errichten, das Raum für unterschiedlich erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter bietet und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung schafft.

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Weltweite Vorreiterrolle erneut bestätigt

Branchenanalysten sind nicht immer einer Meinung, aber bei der Bewertung von SuccessFactors herrscht Einigkeit. Unsere Lösungen sind in mehreren HCM-Kategorien als führend klassifiziert. Erfahren Sie die Gründe und vergleichen Sie verschiedene HCM-Lösungen.

Ist Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig?

Unternehmen mit einer geringen Mitarbeiterfluktuation erzielen durchschnittlich 66,1 %* mehr Umsatz pro Mitarbeiter. Wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich dazu ab?

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Das sagen unsere Kunden

Simple Truth: Die Arbeitswelt ist vielfältiger denn je

Die Arbeitnehmer von heute bewegen sich in einem äusserst komplexen Umfeld. Ihre Arbeitswelt wird immer vielfältiger und ändert sich schnell. Mit unseren HR-Lösungen schaffen Sie mehr Einfachheit.

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Profitieren Sie von unserer Kunden-Community

Als SAP-HCM-Kunde laden wir Sie ein, unserer exklusiven SuccessFactors-Kunden-Community beizutreten. Diskutieren Sie dort mit mehr als 300.000 Kunden, Produktexperten und Meinungsführern über Ihren Weg zum Erfolg in der Cloud.

HR-Trends, die Sie nicht verpassen sollten

Folgt man dem renommierten HR-Experten Josh Bersin, dann ist 2015 ein turbulentes Jahr mit grundlegenden Veränderungen im Personalwesen. Vernetzung, Transparenz und demografischer Wandel erfordern neue Talentstrategien.

Videoserie: Firing Line with Bill Kutik

Lernen Sie von den Vordenkern der HR-Community. Gewinnen Sie in dieser Serie von Video-Interviews mit Anwendern, Anbietern, Analysten und Beratern neue Erkenntnisse und Perspektiven.

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Heiss diskutiert: aktuelle HR-Themen

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Wie Sie durch Weiterbildung die besten Talente für sich gewinnen

Der globale Arbeitsmarkt steckt in der Krise. Es gehen mehr Menschen in den Ruhestand als neue Arbeitskräfte nachrücken. Mit dem Ausscheiden der älteren Generationen verlieren Unternehmen enorm an Wissen und Erfahrungen.

Kann HR die Krise des Gesundheitswesens heilen?

Qualifizierte Mitarbeiter finden und binden ist eine der grössten Herausforderungen im Gesundheitswesen – und die Lage spitzt sich weiter zu.

Die Arbeitswelt der Zukunft dreht sich um Vereinfachung

Unternehmen verwerfen ihre bisherige Unternehmenskultur und die damit verbundenen Prozesse, weil sie sich auf die Arbeitswelt der Zukunft einstellen. Welche Hürden müssen dafür überwunden werden?

 

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Lückenloses Personalmanagement

Lesen Sie Kundenmeinungen über unsere bereits mehrfach ausgezeichneten Personalmanagementlösungen wie die SAP SuccessFactors HCM Suite. Entdecken Sie unsere HR-Werkzeuge, zum Beispiel für das Schulungs-, Leistungs- und Vergütungsmanagement.

Wie HR das Geschäft verändert

Lesen Sie in der Studie der Economist Intelligence Unit (EIU), wie Personalleiter mit neuen HR-Technologien für die Gewinnung, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern das Personalwesen umgestalten, ihre Rollen neu definieren und die Geschäftswelt verändern.

HR-Kernlösungen in der Cloud: Ihre Vorteile

Gewinnen Sie mit SAP SuccessFactors Employee Central aussagekräftige Personalinformationen in Echtzeit. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten mit dieser globalen HR-Lösung vereinheitlichen und Ihr Personal effizient und kostengünstig verwalten.

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Erschliessen Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Software mit SAP Service and Support

Stellen Sie sich den Herausforderungen im Personalwesen, einschliesslich Talentmanagement, Leistungsverfolgung, Weiterbildung und Compliance. Mit SAP Service and Support maximieren Sie den wahren Wert Ihrer HCM-Lösungen. Unsere mehr als 30.000 qualifizierten und zertifizierten Berater blicken auf eine vierzigjährige Erfahrung mit Hunderttausenden von Kundenprojekten zurück und stehen Ihnen gerne zur Seite. Die Zusammenarbeit mit unseren Beratern ist für Sie der einfachste Weg zu durchgängigen Lösungen, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele erreichen und Ihre Wettbewerbskraft stärken. 

Wir haben die Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter verfeinert. Für Sie ist es jetzt noch leichter, die gewünschten Veränderungen voranzutreiben und Ihr Geschäft zu vereinfachen. Ganz gleich, ob Sie die Implementierung Ihrer Lösung beschleunigen, auf die Cloud umsteigen, Ihre Lösung individuell anpassen, die IT optimieren oder ganz andere Themen angehen möchten – das SAP-Service-and-Support-Team sorgt für die wunschgemässe Umsetzung.

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Richten Sie Ihr Talentmanagement auf die Unternehmensziele aus und erzielen Sie messbare Erfolge bei der Personalgewinnung.

Sie steuern die Leistungen Ihrer Mitarbeiter und erzielen messbare Auswirkungen.

Sie nutzen eine nicht disruptive Roadmap in der Cloud, die schnellen Mehrwert und niedrigere Gesamtbetriebskosten bewirkt.

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Schulungs- und Weiterbildungs- angebote von SAP

Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über SAP-Software, entwickeln Sie neue Fertigkeiten und punkten Sie mit mehr Know-how in Ihrem Unternehmen. Unser umfassendes Angebot an Softwareschulungen, Kursen und Zertifizierungen hilft Ihnen, das Potenzial Ihrer SAP-Lösungen voll auszuschöpfen.

HR im Fokus auf der SAPPHIRE NOW

Schauen Sie sich die Highlights der SAPPHIRE NOW an und erfahren Sie, wie Sie das volle Potenzial Ihrer SAP-Investitionen ausschöpfen und welche Lösungen wir Ihnen für Ihre geschäftlichen Herausforderungen bieten. Sehen Sie Keynotes und Präsentationen, Diskussionen und Interviews zu den aktuellen Themen und entdecken Sie Wege, mit denen Sie die Komplexität in Ihrem Unternehmen verringern können.

Die Mitarbeiter von morgen begeistern

Die neue Generation von Arbeitnehmern, die „Millennials", möchten auf eine bestimmte Art und Weise angesprochen werden und stellen besondere Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Ist Ihr Unternehmen attraktiv für junge Leute? Kommuniziert Ihr Unternehmen die Innovationen aktiv nach aussen?

Erfahren Sie, worauf es bei der Gewinnung junger Talente ankommt und wie Sie diese halten und fördern können.

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Motivation richtig messen

Wie finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter engagiert und leistungsbereit sind? Lernen Sie die Stärken und Schwächen von Personalbefragungen kennen und erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.

Bersin: Prognose für 2015

Durch technischen Wandel und hohe Anforderungen sind viele Mitarbeiter heute überfordert. Ein vereinfachtes Arbeitsumfeld sollte für Unternehmen die höchste Priorität sein, sagt Josh Bersin von Bersin by Deloitte.

Sieben Tipps für motivierte Mitarbeiter

In Ihrem Alltag bleibt oft zu wenig Zeit, um Ihr Team gezielt zu motivieren? Mit diesen sieben Tipps schaffen Sie ohne viel Aufwand ein attraktives Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter.

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Warum weniger Komplexität zu mehr Erfolg führt

Neue Produkte, technische Veränderungen, internationale Märkte: Prozesse in Unternehmen werden immer komplexer. Lange Entscheidungswege und träge Strukturen entstehen. Sie halten Unternehmen davon ab, ihre Ziele zu erreichen. So lautet ein Ergebnis der Studie „Vereinfachte Geschäftsprozesse – die Zukunft der Arbeit“ von Knowledge@Wharton und SAP.Im Wettbewerb um die besten Talente möchte jedes Unternehmen gewinnen. Schlanke Arbeitsabläufe im Personalmanagement verschaffen Ihnen einen entscheidenden Vorteil. Wie können Sie das schaffen?

Zur Studie

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Die grosse Studie zur Zukunft der Arbeit

Was Mitarbeiter wirklich wollen, wieso Millennials gar nicht so anders sind und was die grössten Herausforderungen der HR sein werden: alle Studienergebnisse auf drei Seiten zusammengefasst.

Branchenauswertungen

Wie sieht die Zukunft der Arbeit in ihrer Branche aus? Laden Sie hier die Infoblätter zu folgenden Branchen herunter: Dienst-leistungen, Finanzdienst-leistungen, Gesundheitswesen, Handel, Konsumgüter und Öffentliche Verwaltung.

HR-Studie zur Arbeitswelt der Zukunft

Wie verändert sich die Arbeitswelt in den kommenden Jahren durch Globalisierung, Generation Y und demographischen Wandel? Oxford Economics hat dazu mehr als 5.400 internationale Arbeitgeber und Arbeitnehmer befragt.

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Für Mensch und Unternehmen

Worauf legen Mitarbeiter wirklich wert? Laut Studien sind ihnen Work-Life-Balance, eine flexible Zeiteinteilung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wichtig. Bei der Auswahl des Arbeitgebers achten Sie ebenso auf das soziale Engagement von einem Unternehmen. Wie wirkt sich dieser gesellschaftliche Wertewandel auf Unternehmen aus?Beim SAP-Forum für Personalmanagement hat Prof. Dr. Martina Schraudner vom Fraunhofer Institut über „Diversity Management als Treiber von Wertewandel in Organisationen“ referiert.

Zum Vortrag

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Generationen im Fokus: Babyboomer und Gen Y

Wie unterscheiden sich die Ansprüche der verschiedenen Generationen? Wo liegen die Stärken der "Älteren"? Lernen Sie die Trends am Arbeitsmarkt, neue Recruiting-Ansätze und Strategien für eine moderne Personalarbeit kennen.

Mobil, effizient, flexibel: Die moderne HR-Arbeit

Wie arbeiten wir 2020? Welche Auswirkungen haben Industrie 4.0 und Internet der Dinge? Erfahren Sie, was wir in einer modernen Arbeitswelt erwarten können – und sollten.

Innovation statt starrer Hierarchie

Für Organisationsforscher Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani steht fest: Die besten Mitarbeiter eines Unternehmens müssen nicht zwangsweise auch Teil der Organisation sein. Viele suchen in der digitalen Crowd gezielt nach Herausforderungen.

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