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Gestión de talento para pequeñas y medianas empresas

No es posible crear una estrategia de talento que sea válida para todas las pequeñas y medianas empresas. De hecho, puede compararse con salir a la carretera sin llevar un GPS, ni siquiera un mapa. En función de sus objetivos de negocio, las soluciones de talento que desarrolle deben ser específicas para los cambios previstos para su negocio.  Descargar documento

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