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La transformación digital de la gestión de personal

El pensamiento estratégico se ha convertido en un componente esencial del liderazgo de Recursos Humanos. Los fundamentos de la estructura vertical de RR.HH. siguen siendo importantes, pero ahora no son más que apuestas sobre la mesa. Ahora el nuevo mantra es la gestión de personal a través de toda la empresa.  Descargar documento

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