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Lösungen für Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement

Produktivere Mitarbeiter durch bessere Abwesenheits- und Zeiterfassung

Automatisieren und beschleunigen Sie das Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern die komfortable Bearbeitung ihrer arbeitszeitbezogenen Informationen mit mobilen Geräten ihrer Wahl. Vorgesetzte können diese Informationen einsehen und Abwesenheitsanträge zügig bearbeiten. Unsere Lösungen für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement vereinfachen den Unternehmen die Planung und Aufzeichnung der An- und Abwesenheitszeiten ihrer Mitarbeiter.

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Funktionen der Lösung

Funktionalitäten

Abwesenheitsmanagement

Bringen Sie die Mitarbeiterleistung mit einem besseren Management der arbeitszeitbezogenen Informationen auf ein neues Niveau

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeitinformationen selbst zu erfassen – zu jeder Zeit, an jedem Ort und mit jedem mobilen Gerät. Dank der Cloud-Anbindung unserer Lösungen automatisieren und beschleunigen Sie die Abläufe des Abwesenheitsmanagement. Vorgesetzte haben jederzeit Einsicht in die Arbeitszeitdaten. Mit umfassender Transparenz können Sie so effizienter planen, Auswertungen erstellen und beim Abwesenheitsmanagement die Vorgaben von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen sicher einhalten.

Erfahren Sie mehr über SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

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Arbeitszeitnachweise und -erfassung

Ein Zeiterfassungssystem, exakt abgestimmt auf die Anforderungen der Abrechnungs- und Vergütungsabläufe

Definieren und verwalten Sie Zeiteinträge mit unseren SuccessFactors-Lösungen für die Arbeitszeiterfassung. Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten per Selfservice, wahlweise auch mit ihren mobilen Geräten. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte können die Zeitaufzeichnungen jederzeit einsehen. Die Vorgesetzten gewinnen ein genaues Bild vom Zeitplan ihrer Teams und können entsprechend planen und agieren, beispielsweise Überstunden genehmigen, ablehnen oder anfordern. Die direkte Erfassung der Überstunden im Abrechnungssystem gewährleistet die korrekte Berechnung und Verarbeitung für die Lohn- und Gehaltszahlungen.

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Workforce 2020: Einige Irrtümer über Millennials

Lesen Sie, welche beruflichen Ziele Millennials mit älteren Arbeitnehmern gemein haben und mit welchen Anreizen Unternehmen diese jungen Arbeitnehmer gewinnen und binden. Erfahren Sie, was sie wirklich wollen und was Unternehmen ihnen bieten können. Und entdecken Sie die landesspezifischen Unterschiede in der Wahrnehmung von Millennials.

Zeitmanagement und Arbeitszeiterfassung

Die cloudbasierte HR-Kernlösung SAP SuccessFactors Employee Central dient Unternehmen als zentrale Quelle für sämtliche Mitarbeiterdaten. Sie enthält auch die Funktionen für die Zeiterfassung und die Bearbeitung von Abwesenheitsanträgen. 

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Produktivere Mitarbeiter durch effizientes Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Erhöhen Sie die betriebliche Effizienz, mindern Sie mit straffen Prozessen Compliance-Risiken und steigern Sie die Mitarbeiterproduktivität. Und stellen Sie sich vor, dass all diese Ziele mit einem verbesserten Zeit- und Anwesenheitsmanagement erreichbar sind.

  • Sie verbessern die Ressourcenauslastung mit aktuellen und genauen Daten.
  • Sie erhalten Zugriff auf die Anwesenheitsdaten Ihrer weltweiten Belegschaft.
  • Sie planen und steuern die An- und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter proaktiv.

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Wenn Sie die Spitzenkräfte von morgen für Ihr Unternehmen gewinnen wollen, dann müssen Sie schon heute auf neue Lösungen und Strategien setzen. Wie genau diese aussehen, erfahren Sie auf der SuccessConnect 2015 vom 10. bis 12. August in Las Vegas.

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