Skip to Content
Kontakt aufnehmen

Lösungen für HR-Kernfunktionen und Lohn- und Gehaltsabrechnung

Straffen Sie die HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud

Konsolidieren Sie mit unseren SuccessFactors-Lösungen die HR-Kernprozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud – in 37 Sprachen. Gewinnen Sie mit integrierten, aussagekräftigen Berichten und Analysen Informationen für die Personalplanung und entwickeln Sie daraus Strategien. Konzentrieren Sie sich auf wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihren Geschäftsstrategien und Zielen dienen. Vereinfachen und straffen Sie Ihre weltweiten Abrechnungsprozesse in der Cloud und steigern Sie so Ihren Ertrag.

Mehr erfahren

Funktionen der Lösung

Funktionalitäten

Organisationsmanagement

Reagieren Sie schnell auf unerwartete Veränderungen – dank Transparenz über Ihr Unternehmen

Etablieren Sie interaktive Prozesse im Organisationsmanagement, die die Zusammenarbeit im Unternehmen fördern und organisatorische Veränderungen vereinfachen. Ihre Mitarbeiter können sich so ein genaues und detailliertes Bild Ihres Unternehmens machen. Dank besserer Planung, Zusammenarbeit und mehr Effizienz macht sich die cloudbasierte Software für das Organisationsmanagement von SuccessFactors schnell bezahlt.

Collapse
Personalverwaltung

Konsolidierung der zentralen HR-Prozesse und der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer gemeinsamen Plattform im laufenden Betrieb

Verwalten Sie Ihre globale Belegschaft mit den flexiblen, umfassenden Funktionen der cloudbasierten SAP-SuccessFactors-Lösungen für die HR-Administration. Straffen Sie die HR-Transaktionen und -Prozesse und bieten Sie den Personalleitern, Mitarbeitern und weiteren Beteiligten komfortable Verwaltungsoptionen und Selfservices.

Collapse
Arbeitgeberleistungen

Mitarbeiter- und unternehmensgerechtes Vergütungs- und Belohnungssystem

Bleiben Sie auch als Arbeitgeber wettbewerbsfähig. Stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit Vergütungs- und Anreizsystemen, die den Ansprüchen einer globalen Belegschaft gerecht werden. Führen Sie komfortable Anwendungen ein, die dank der vertrauten Bedienung schnell Akzeptanz finden und mit denen sich Ihre Mitarbeiter mühelos registrieren, Ansprüche anmelden und den Status ihrer Vorgänge verfolgen. Ihre Sachbearbeiter haben mehr Zeit, sich intensiv um die Verwaltung der Leistungen, Ansprüche und Berechtigungsregeln zu kümmern.

Collapse
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Alle Anforderungen der Personalabrechnung erfüllen – mit einer einzigen Plattform in der Cloud

Konsolidieren Sie die zentralen HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer gemeinsamen globalen Plattform ohne Unterbrechung des laufenden Betriebs. Ganz gleich, wie groß Ihr Unternehmen ist – mit unseren Cloud-Lösungen bewältigen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, flexibel und unkompliziert. Auch wenn Ihr Unternehmen wächst und in ausländische Märkte expandiert, Ihre Mitarbeiter erhalten ihre Vergütungen zuverlässig und pünktlich.

Collapse
Service-Center

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern effiziente HR-Services, die die Bindung zu Ihrem Unternehmen stärken

Dank der effizienten und komfortablen Servicecenter-Lösungen von SuccessFactors erhalten Ihre Mitarbeiter auf jede ihrer Personalfragen zu jeder Zeit eine Antwort. Geben Sie Serviceleistern und Mitarbeitern über eine gemeinsame Plattform den Zugang zu den HR-Services. Damit entfällt die Notwendigkeit des Zugriffs auf mehrere Lösungen und sensible Mitarbeiterdaten werden besser geschützt.

Collapse
Verwaltung von Zeitarbeitskräften

Einheitliche Verwaltung der Beschäftigten dank Transparenz im Bereich der Zeitarbeitnehmer

Erzielen Sie dauerhaft positive Arbeitsergebnisse. Geben Sie Ihren Personalverantwortlichen eine Rundumsicht auf Ihre internen und externen Mitarbeiter, die Leistungsbeurteilungen und notwendige Anpassungen vereinfacht. Ihre HR-Abteilung kann die Onboarding-Prozesse auf das Bewerbungs- und Ausbildungsmanagement abstimmen und externe Mitarbeiter mit allen erforderlichen Informationen versorgen. Best Practices helfen Ihnen, sämtliche Unternehmensrichtlinien und Rechtsvorschriften zu erfüllen. Analysen und Berichte zeigen frühzeitig potenzielle Compliance-Verstöße und Risiken in Bezug auf die Beschäftigungsdauer externer Mitarbeiter. Und ganz wichtig: Sie sorgen für die pünktliche und korrekte Abrechnung Ihrer externen Mitarbeiter.

Collapse
Previous

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Mit unserer Lösung für die Personalabrechnung sind Sie sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter jederzeit korrekt erfolgen. Sie beruht auf einer bewährten und skalierbaren Architektur und erfüllt die Kundenanforderungen weltweit. Die Lösung unterstützt Sie bei der Verlagerung Ihrer HR-Prozesse in die Cloud.

Forrester positioniert SuccessFactors als Leader

Die Forrester-Wave-Studie positioniert unsere SaaS-Lösung für das HR-Management im Leader-Segment. SAP SuccessFactors Employee Central ist eine umfassende SaaS-Lösung für HR-Kernfunktionen. Sie vereint ein globales Datenerfassungssystem, eine komfortable Benutzungsoberfläche, Funktionen für das Talentmanagement und einen Mechanismus für die multinationale Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Next

HR-Kernfunktionen in der Cloud schnell einführen

Straffen Sie mit den SAP Rapid Deployment Solutions die HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud. Vordefinierte Einstellungen bieten Ihnen eine solide Ausgangsbasis für die schnelle Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central.

Straffen Sie die HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud

Konsolidieren Sie Ihre zentralen HR-und Abrechnungsprozesse. Unterstützen Sie Ihre Strategien zur Talentförderung mit Mitarbeiterinformationen, die integrierte, aussagekräftige Berichte und Analysen beinhalten.

  • Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter ein genaues und detailliertes Bild Ihres Unternehmens besitzen.
  • Straffen Sie Ihre Prozesse der Personalabrechnung und steigern Sie mit weltweit verfügbaren Abrechnungsprozessen Ihren Ertrag.
  • Konzentrieren Sie sich auf wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihren Geschäftsstrategien und Zielen dienen.

Mit SAP Service and Support stellen Sie sicher, dass Ihre SAP-Lösungen die Geschäftsanforderungen nahtlos und wunschgemäß erfüllen. Unsere mehr als 30.000 qualifizierten und zertifizierten Berater verfügen über einzigartiges Produktwissen, ausgeprägtes technologisches Know-how und umfangreiche Erfahrungen in 25 Branchen.

Wir haben die Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter verfeinert. Für Sie ist es jetzt noch leichter, die gewünschten Veränderungen voranzutreiben und Ihr Geschäft zu vereinfachen. Ganz gleich, ob Sie die Implementierung Ihrer Lösung beschleunigen, auf die Cloud umsteigen, Ihre Lösung individuell anpassen, die IT optimieren oder ganz andere Themen angehen möchten – das SAP-Service-and-Support-Team sorgt für die wunschgemäße Umsetzung.

Wir haben mehr als 40 Jahre Erfahrung mit Hunderttausenden von Kundenprojekten und wissen, wie Ihr Unternehmen das Potenzial seiner SAP-Lösungen voll entfaltet und so sein Geschäft vereinfacht. Mit SAP Service and Support profitieren Sie von vielen Vorteilen.

Previous

Sie senken Ihre Gesamtbetriebskosten in fünf Jahren um circa 66 %.*

Steigern Sie die HR-Produktivität um 14 %.*

Senken Sie die Mitarbeiterfluktuation um 32 %.*

Next
Previous

Schnelle Einführung und Wartung von SAP-Lösungen

Profitieren Sie von neuen Technologien. Nutzen Sie unsere Support-Angebote für die effiziente Implementierung und den zielführenden Einsatz Ihrer SAP-Lösungen. Wir bieten umfassende Support-Services – von Basisservices über strategischen Support bis hin zu gemeinsamer Innovation.

Dokumentation ansehen

Hier finden Sie eine Fülle an Informationen – über Installationen und Upgrades bis hin zu Sicherheit, Integration und Softwareverfügbarkeit.

Next

Leistungsstarke Fieldglass-Lösungen für SAP-Kunden

Belegschaften verändern sich. Erfahren Sie, wie Sie auch bei einer zunehmenden Zahl externer Mitarbeiter die Kontrolle behalten.

Back to top