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Moderne Software für die moderne Arbeitswelt

Steigern Sie Ihren Geschäftserfolg mit Software für das Human Capital Management (HCM) von SAP SuccessFactors, einem SAP-Unternehmen. Fördern, motivieren und binden Sie die richtigen Mitarbeiter und erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer generationenübergreifenden, weltweiten und zunehmend externen Belegschaft. Unsere Lösungen helfen Ihnen, ein Arbeitsumfeld zu errichten, das Raum für unterschiedlich erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter bietet und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung schafft.

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Nur 39 % der Unternehmen fördern Zusammenarbeit

Zusammenarbeit steigert die Leistung. Dennoch sind nur 39 % der Mitarbeiter der Ansicht, dass ihr Unternehmen eine Zusammenarbeit fördert. SAP Jam vereinfacht die Zusammenarbeit, sodass Sie die Kenntnisse und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter besser nutzen können. Fördern Sie Ihre Mitarbeiter indem Sie Inhalte und Informationen effektiver austauschen können und Prozesse vereinfachen. So behalten Sie Ziele und Leistungen jederzeit im Blick. Teams werden zur Höchstform auflaufen.
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Profitieren Sie von der Kunden-Community

Als SAP-HCM-Kunde laden wir Sie ein, unserer exklusiven SAP SuccessFactors-Kunden-Community beizutreten. Diskutieren Sie dort mit mehr als 300.000 Kunden, Produktexperten und Meinungsführern über Ihren Weg zum Erfolg in der Cloud.

HR-Trends, die Sie nicht verpassen sollten

Nach Meinung des renommierten HR-Experten Josh Bersin wird 2016 ein Jahr der grundlegenden Veränderungen. Erfahren Sie von ihm mehr über Trends, Innovationen und Technologien, die den Arbeitsplatz und auch das Arbeitsleben neu gestalten.

Analyse zur Digitalen Transformation

Kann Ihr Unternehmen das Potenzial der Digitalen Transformation ausschöpfen? Ermitteln Sie jetzt mit der Kurzanalyse von IDC Ihren individuellen digitalen Reifegrad und setzen Sie die Basis für Ihren eigenen Fahrplan in der Digitalen Transformation.

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Aktuelle HR-Themen

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Wie Sie durch Weiterbildung die besten Talente für sich gewinnen

Der globale Arbeitsmarkt steckt in der Krise. Es gehen mehr Menschen in den Ruhestand als neue Arbeitskräfte nachrücken. Mit dem Ausscheiden der älteren Generationen verlieren Unternehmen enorm an Wissen und Erfahrungen.

Aktualisierung der SAP-SuccessFactors-App für Android

Die SAP-SuccessFactors-App für Android wird vollständig überarbeitet und erleichtert Mitarbeitern die Nutzung der wichtigsten HR-Funktionen. Erkunden Sie einige der Highlights der neuen Android-App anhand von Screenshots.

Das Neueste rund um HR:
Studien, Artikel und mehr

Wir teilen Ihnen jede Woche interessante Erkenntnisse über die zielführende Strukturierung von HR-Prozessen und effizientes Personalmanagement mit.

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Umfassendes Vergütungsmanagement

Globale Unternehmen müssen sich auf mehrere Währungen, Länderspezifika und verschiedene Arbeitsrechtsbedingungen einstellen. Mit unseren Lösungen können Personal- und Bereichsleiter auf alle dafür erforderlichen Daten zugreifen.

Modernes Leistungsmanagement

Neben den jährlichen Leistungsbeurteilungen sind inzwischen auch regelmäßiges und häufiges Coaching und Feedback die Regel. Aber wie vereinfachen Sie bestehende Prozesse und richten neue ein? Lernen Sie von unseren Best Practices.

HR-Kernlösungen in der Cloud: Ihre Vorteile

Erhalten Sie mit SAP SuccessFactors Employee Central aussagekräftige HR-Informationen in Echtzeit. Unsere Lösung unterstützt Sie dabei Ihre Mitarbeiterdaten zu vereinheitlichen, während Sie Ihr Personal effizient und kostengünstig verwalten.

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Neue Wege für Ihr Geschäft – mit SAP Digital Business Services

Die digitale Wirtschaft hat tiefgreifende Auswirkungen auf SAP-Kunden. Sie erfordert einen neuen Grad der Koordinierung, wenn Unternehmen sich weiterentwickeln, den vollen Geschäftsnutzen erschließen und einen unterbrechungsfreien Geschäftsbetrieb gewährleisten wollen. SAP Digital Business Services geht mit Ihnen diese neuen Wege, bringt Geschäft und IT einander näher und unterstützt die auf einem digitalen Geschäftsmodell beruhenden Geschäftsabläufe.

Basierend auf 40 Jahren Zusammenarbeit mit den fortschrittlichsten Organisationen und einem stabilen Partnernetz kann SAP Digital Business Services Ihnen den Weg zu Innovation und digitaler Transformation weisen und gleichzeitig Ihre kritischen Geschäftsprozesse absichern.

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Entwickeln Sie Ihr Geschäft weiter, indem Sie neue Wege gehen – begleitet von einem fachkundigen und vertrauenswürdigen Berater.

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer SAP-Lösungen und formulieren Sie eine konkrete digitale Roadmap.

Steigen Sie auf die Technologie der nächsten Generation um und halten Sie dabei unter unserer aktiven Anleitung Ihren Geschäftsbetrieb störungsfrei aufrecht.

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openSAP-Kurs: SAP SuccessFactors Employee Central

Der openSAP-Kurs „Run Simple in HR mit SAP SuccessFactors Employee Central“ steht allen offen, die mehr über das Personalwesen in der Cloud erfahren wollen und wissen möchten, wie unsere Lösung die Personalstrategie des eigenen Unternehmens unterstützt.

StayConnect
Virtuelle HR-Veranstaltung

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. HR wird als strategischer Partner immer wichtiger. Aber wo finden Sie die besten und innovativsten Strategien? Wir vereinfachen Ihnen die Orientierung und präsentieren Ihnen diese Strategien auf der StayConnect, unserer virtuellen Session zur jährlichen SuccessConnect-Konferenz.

Die Mitarbeiter von morgen begeistern

Die neue Generation von Arbeitnehmern, die „Millennials", möchten auf eine bestimmte Art und Weise angesprochen werden und stellen besondere Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Ist Ihr Unternehmen attraktiv für junge Leute? Kommuniziert Ihr Unternehmen die Innovationen aktiv nach außen?

Erfahren Sie, wie Sie Talente gewinnen, halten und fördern können.

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Motivation richtig messen

Wie finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter engagiert und leistungsbereit sind? Lernen Sie die Stärken und Schwächen von Personalbefragungen kennen und erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.

Management durch Empowerment

Lernen am Arbeitsplatz der Zukunft: Erfahren Sie von Jenny Dearborn was Unternehmen dazu bewegt, ihren Mitarbeitern mehr Entscheidungsbefugnisse einzuräumen.

Sieben Tipps für motivierte Mitarbeiter

In Ihrem Alltag bleibt oft zu wenig Zeit, um Ihr Team gezielt zu motivieren? Mit diesen sieben Tipps schaffen Sie ohne viel Aufwand ein attraktives Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter.

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Warum weniger Komplexität zu mehr Erfolg führt

Neue Produkte, technische Veränderungen, internationale Märkte: Prozesse in Unternehmen werden immer komplexer. Lange Entscheidungswege und träge Strukturen entstehen. Sie halten Unternehmen davon ab, ihre Ziele zu erreichen. So lautet ein Ergebnis der Studie „Vereinfachte Geschäftsprozesse – die Zukunft der Arbeit“ von Knowledge@Wharton und SAP. Im Wettbewerb um die besten Talente möchte jedes Unternehmen gewinnen. Schlanke Arbeitsabläufe im Personalmanagement verschaffen Ihnen einen entscheidenden Vorteil. Wie können Sie das schaffen?

Zur Studie

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Die große Studie zur Zukunft der Arbeit

Was Mitarbeiter wirklich wollen, wieso Millennials gar nicht so anders sind und was die größten Herausforderungen der HR sein werden: alle Studienergebnisse auf drei Seiten zusammengefasst.

Branchenauswertungen

Wie sieht die Zukunft der Arbeit in ihrer Branche aus?  Bracheninfoblätter zum Download:

HR-Studie zur Arbeitswelt der Zukunft

Wie verändert sich die Arbeitswelt in den kommenden Jahren durch Globalisierung, Generation Y und demographischen Wandel? Oxford Economics hat dazu mehr als 5.400 internationale Arbeitgeber und Arbeitnehmer befragt.

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Für Mensch und Unternehmen

Worauf legen Mitarbeiter wirklich wert? Laut Studien sind ihnen Work-Life-Balance, eine flexible Zeiteinteilung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wichtig. Bei der Auswahl des Arbeitgebers achten Sie ebenso auf das soziale Engagement von einem Unternehmen. Wie wirkt sich dieser gesellschaftliche Wertewandel auf Unternehmen aus?Beim SAP-Forum für Personalmanagement hat Prof. Dr. Martina Schraudner vom Fraunhofer Institut über „Diversity Management als Treiber von Wertewandel in Organisationen“ referiert.

Zum Vortrag

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Generationen im Fokus: Babyboomer und Gen Y

Wie unterscheiden sich die Ansprüche der verschiedenen Generationen? Wo liegen die Stärken der "Älteren"? Lernen Sie die Trends am Arbeitsmarkt, neue Recruiting-Ansätze und Strategien für eine moderne Personalarbeit kennen.

Mobil, effizient, flexibel: Die moderne HR-Arbeit

Wie arbeiten wir 2020? Welche Auswirkungen haben Industrie 4.0 und Internet der Dinge? Erfahren Sie, was wir in einer modernen Arbeitswelt erwarten können – und sollten.

Innovation statt starrer Hierarchie

Für Organisationsforscher Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani steht fest: Die besten Mitarbeiter eines Unternehmens müssen nicht zwangsweise auch Teil der Organisation sein. Viele suchen in der digitalen Crowd gezielt nach Herausforderungen.

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